贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司是贛州市政府直屬、市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。注冊(cè)資本金300億元，資產(chǎn)總額約1400億元。集團(tuán)旗下各類(lèi)型子公司共計(jì)84家，其中全資子公司35家，控股公司13家，參股公司36家。根據(jù)集團(tuán)員工崗位缺員情況，為滿(mǎn)足集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)工作的人才需求，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍力量，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名員工。此次招聘由集團(tuán)委托第三方專(zhuān)業(yè)招聘機(jī)構(gòu)承辦招聘服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和人數(shù)

詳見(jiàn)附件1：贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年招聘職位表

二、崗位職責(zé)及任職要求

（一）詳見(jiàn)附件1：贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年招聘職位表

（二）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.受過(guò)刑事處罰的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、學(xué)校辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

5.有其他不適宜聘用情形的。

（三）其他要求：

取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月7日至6月16日17:00。

2.報(bào)名網(wǎng)站：贛州市人力資源有限公司招考服務(wù)平臺(tái)。報(bào)名頁(yè)面二維碼如下：

注意事項(xiàng)：

報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

3.操作步驟

①網(wǎng)上注冊(cè)?？忌鷳?yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名（首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人通行賬號(hào)）。報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)（通行賬號(hào)與考生手機(jī)號(hào)、郵箱、微信關(guān)聯(lián)，考生也可憑手機(jī)號(hào)、郵箱、微掃掃碼登錄）。

②網(wǎng)上報(bào)名。登錄平臺(tái)后，選擇“贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名員工公告”報(bào)名專(zhuān)題，再進(jìn)入到該報(bào)名專(zhuān)題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填報(bào)《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）和《報(bào)考承諾書(shū)》（附件3），填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并掃描上傳本人近期（半年內(nèi)）免冠同底1寸彩照、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)（執(zhí)業(yè)證書(shū)）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，以及各類(lèi)業(yè)務(wù)技能、職稱(chēng)證書(shū)和重大獎(jiǎng)勵(lì)等原件材料。考生確認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交（如果選擇“存為草稿，切記需再次提交確認(rèn)），提交后不再更改報(bào)名信息。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間暫定為2022年6月19日至6月21日，并貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消資格。

2.資格審查方式：由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求、應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩。確定初篩人選后由第三方招聘機(jī)構(gòu)通知初篩合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，地址：興國(guó)路55號(hào)人力資源中心市場(chǎng)三樓窗口。

3.資格審查時(shí)需提供以下證件、資料：①本人身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；③國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢(xún)結(jié)果；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；④招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件；⑤各類(lèi)業(yè)務(wù)技能、職稱(chēng)證書(shū)和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件；⑥《報(bào)考承諾書(shū)》（附件3）；⑦近期免冠同底1寸彩照1張。

下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)出具單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明；③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員，應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；④任職要求中其他需提供的材料。

（三）筆試、面試

1.任職要求中規(guī)定學(xué)歷要求為“本科及以上學(xué)歷”的，采用筆試、面試相結(jié)合的方式開(kāi)展招聘。

筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)測(cè)試。同一崗位通過(guò)資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到或超過(guò)應(yīng)招聘3:1，方能進(jìn)行筆試。

原則上，除專(zhuān)業(yè)性特別強(qiáng)、綜合素質(zhì)要求特別高的崗位外，同一崗位按照通過(guò)筆試合格線（60分）人員與招聘計(jì)劃人數(shù)不少于3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)的高低從筆試合格人員中確定面試人員。

2.任職要求中規(guī)定學(xué)歷要求為“碩士研究生及以上學(xué)歷”的，免筆試，采用兩輪面試方式開(kāi)展招聘。

第一輪面試側(cè)重了解應(yīng)聘人員基本情況、綜合素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等方面的情況；第二輪面試側(cè)重了解應(yīng)聘人員分析解決問(wèn)題能力，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力，崗位匹配度等方面的情況。同一崗位按照通過(guò)第一輪面試合格線（60分）人員與招聘計(jì)劃人數(shù)不少于3:1的比例，根據(jù)第一輪面試成績(jī)的高低從筆試合格人員中確定第二輪面試人員。

應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄。

筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（四）組織考察（子公司部門(mén)負(fù)責(zé)人）

招聘崗位為子公司部門(mén)負(fù)責(zé)人的，從總成績(jī)不低于70分（含70分）的應(yīng)聘人員中，按照高分到低分的順序，以招聘崗位1：1的比例確定擬錄用候選人選，對(duì)擬錄用候選人選進(jìn)行組織考察。

組織考察主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選在政治品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守等方面中存在嚴(yán)重問(wèn)題的，取消其候選資格，并按該職位總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人選。

對(duì)體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

（五）體檢與背景調(diào)查

1.采用筆試、面試相結(jié)合方式開(kāi)展招聘的，按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，確定應(yīng)聘者的總成績(jī)。

2.采用兩輪面試方式開(kāi)展招聘的，按照第一輪面試成績(jī)占總成績(jī)的40%、第二輪面試成績(jī)占總成績(jī)的60%的比例，確定應(yīng)聘者的總成績(jī)。

3.從總成績(jī)不低于70分（含70分）的應(yīng)聘人員中，按照高分到低分的順序，以招聘崗位1：1的比例確定擬錄用候選人選。

4.體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

5.對(duì)體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

6.經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人選候選人選，確定為擬錄用人選。

7.若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查，或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法、已被集團(tuán)（含下設(shè)子公司）出資設(shè)立的合資公司錄用等方面問(wèn)題的，應(yīng)取消其擬錄用候選人資格?？蓮耐粛徫粦?yīng)聘人員總成績(jī)合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）會(huì)議審議

通過(guò)資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢和背景調(diào)查等的擬錄用人選名單，提請(qǐng)集團(tuán)黨委會(huì)議審定，確定擬錄用人選名單。

（七）公示

1.過(guò)程公示。在市國(guó)資委及集團(tuán)官網(wǎng)等公示通過(guò)資格審查入圍筆試、面試、體檢與背景調(diào)查人選名單，公示時(shí)間為1天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。否則，視情遞補(bǔ)。

2.結(jié)果公示。在市國(guó)資委及集團(tuán)官網(wǎng)等公示集團(tuán)黨委會(huì)議審議通過(guò)的擬錄用人選名單，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由黨群工作部或相關(guān)子公司辦理聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為1個(gè)月內(nèi)）未說(shuō)明理由不來(lái)報(bào)到的，按其自行放棄處理，取消其聘用資格，視情遞補(bǔ)。

四、聘用及相關(guān)待遇

新聘用人員辦理入職，根據(jù)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理辦法有關(guān)規(guī)定，首次聘用期限為1-3年，試用期為2-3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

新聘用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內(nèi)離職的，可從該崗位公開(kāi)招聘總成績(jī)合格的人選中，按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，按程序重新確定擬聘用人選。

薪酬待遇按照集團(tuán)員工薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并享受集團(tuán)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。

附件1：贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年招聘職位表.xlsx

附件2：應(yīng)聘報(bào)名表.docx

附件3：報(bào)考承諾書(shū).docx

公司地址：贛州章貢區(qū)長(zhǎng)崗路13號(hào)達(dá)芬奇5號(hào)樓

聯(lián)系人：黨群工作部  邱女士  

聯(lián)系電話：0797-8169278

第三方招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：江觀蘭  

聯(lián)系電話：0797-5550197

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