贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司是贛州市政府直屬、市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。注冊(cè)資本金300億元，資產(chǎn)總額超千億元。集團(tuán)旗下按一級(jí)子公司管理的公司10家，二級(jí)子公司管理的公司33家，參股公司36家。

贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司（下稱(chēng)“設(shè)計(jì)院公司”）是贛州城投集團(tuán)的全資子公司，于2020年12月注冊(cè)成立，目前全市唯一的以建筑設(shè)計(jì)為主的綜合性甲級(jí)設(shè)計(jì)單位。我院技術(shù)力量雄厚，專(zhuān)業(yè)配套齊全。擁有建筑、規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、給排水、建筑電氣、暖通空調(diào)、巖土工程、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、市政工程、室內(nèi)裝修、技術(shù)咨詢(xún)等多個(gè)專(zhuān)業(yè)。目前公司在崗人數(shù)與公司日益發(fā)展極不相適應(yīng)。為加快公司設(shè)計(jì)市場(chǎng)快速發(fā)展，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名員工，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定以下招聘實(shí)施方案：

一、招聘職位和人數(shù)

詳見(jiàn)附件：《贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司公開(kāi)招聘城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師職位表》

二、崗位職責(zé)及任職要求

（一）詳見(jiàn)附件：《贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司公開(kāi)招聘城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師職位表》

（二）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.受過(guò)刑事處罰的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、學(xué)校辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

5.有其他不適宜聘用情形的。

（三）其他要求

取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年3月29日—2022年4月11日，報(bào)名網(wǎng)站贛州人才考試網(wǎng)，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。對(duì)于未達(dá)到筆試開(kāi)考條件的崗位，增加3天報(bào)名調(diào)劑時(shí)間，應(yīng)聘人員可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。

網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

1.網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄（首次報(bào)名人員需注冊(cè)個(gè)人登錄賬號(hào)）贛州人才考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。登錄后，選擇贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司公開(kāi)招聘工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名專(zhuān)題，再進(jìn)入到該報(bào)名專(zhuān)題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填寫(xiě)《贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》，《報(bào)考承諾書(shū)》上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子照片?？忌_認(rèn)信息無(wú)誤后一并提交，點(diǎn)擊提交即完成報(bào)名。應(yīng)考人員需牢記自己的注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間：2022年4月11日—2022年4月15日，并貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：慧才求職中心（贛州火車(chē)站斜對(duì)面，對(duì)面嶺路1-1路）

3.資格審查時(shí)需持以下證件、資料：(1)身份證原件、復(fù)印件；(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；(3)國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢(xún)結(jié)果；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；(4)招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件；(5)各類(lèi)業(yè)務(wù)技能、職稱(chēng)證書(shū)和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件；(6)《報(bào)考承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件2）；(7)近期免冠同底1寸彩照1張。

下列人員還需提供如下材料：(1)委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)出具單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明；(3)大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；(4)任職要求中其他需提供的材料。

公司辦公室對(duì)第三方招聘機(jī)構(gòu)的篩選及資格審查結(jié)果進(jìn)行復(fù)核、確認(rèn)。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)測(cè)試。參加筆試人員與所應(yīng)聘崗位的比例少于5:1的，原則上不予開(kāi)考。筆試合格線60分，60分以下的人員不得參加面試。筆試人員須攜帶本人身份證原件等；到指定地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄。

碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員，可免筆試直接進(jìn)入面試。第一輪面試結(jié)果低于60分的，不能進(jìn)入第二輪面試。

筆試時(shí)間：另行通知

（四）面試

原則上，除專(zhuān)業(yè)性特別強(qiáng)、綜合素質(zhì)要求特別高的崗位外，每個(gè)招聘職位，按照不低于1:3的比例且筆試成績(jī)60分以上（含60分），根據(jù)筆試成績(jī)的高低從筆試合格人員中確定面試人員。

對(duì)于“免筆試、直接進(jìn)面試”的面試人員，原則上需進(jìn)行不少于兩輪的面試。第一輪面試側(cè)重了解應(yīng)聘人員基本情況、綜合素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等方面的情況；第二輪面試側(cè)重了解應(yīng)聘人員分析解決問(wèn)題能力，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力，崗位匹配度等方面的情況。第一輪面試結(jié)果低于60分的，不能進(jìn)入第二輪面試。

面試時(shí)間：另行通知

（五）體檢與背景調(diào)查

按照筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%的比例，確定應(yīng)聘者的總成績(jī)。

未參加筆試，以?xún)奢喢嬖嚍榭荚嚪绞降模凑盏谝惠喢嬖嚦煽?jī)占總成績(jī)的40%、第二輪面試成績(jī)占總成績(jī)的60%的比例，確定應(yīng)聘者的總成績(jī)。

按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘崗位1：1比例確定擬錄用候選人選。

背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法、已被集團(tuán)（含下設(shè)子公司）出資設(shè)立的合資公司錄用等方面問(wèn)題的，應(yīng)取消其擬錄用候選人資格。同時(shí)，可按照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)其他總成績(jī)合格人員為擬錄用候選人選，并進(jìn)行背景調(diào)查。

擬錄用候選人選的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。出現(xiàn)自愿放棄背景調(diào)查、體檢，或體檢不合格、背景調(diào)查未通過(guò)等情形的，取消其擬錄用候選人資格，可從同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）會(huì)議審議

公司辦公室結(jié)合招聘過(guò)程中的資格審查、筆試、面試，體檢和背景調(diào)查等情況，提出擬錄用人員名單，提請(qǐng)黨支部委員會(huì)研究討論，經(jīng)經(jīng)營(yíng)班子審核通過(guò)，確定擬錄用人選名單，提請(qǐng)集團(tuán)黨委備案審議，通過(guò)擬聘用人選名單。

（七）公示

1.過(guò)程公示：在市國(guó)資委及集團(tuán)官網(wǎng)、設(shè)計(jì)院公司官網(wǎng)公示通過(guò)資格審查入圍筆試、面試、體檢與背景調(diào)查人選名單，公示時(shí)間為3天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。否則，視情遞補(bǔ)。

2.結(jié)果公示：在市國(guó)資委及集團(tuán)官網(wǎng)、設(shè)計(jì)院公司官網(wǎng)公示集團(tuán)黨委會(huì)議審議通過(guò)的擬錄用人選名單，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由設(shè)計(jì)院公司辦公室辦理聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為1個(gè)月內(nèi)）未說(shuō)明理由不來(lái)報(bào)到的，按其自行放棄處理，取消其聘用資格，視情遞補(bǔ)。

四、聘用及相關(guān)待遇

· 聘用人員辦理入職，根據(jù)《贛州城投集團(tuán)勞動(dòng)合同管理辦法》有關(guān)規(guī)

定，首次聘用期為3年，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

新錄用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內(nèi)離職的，視情從該崗位公開(kāi)招聘總成績(jī)合格的人選中，按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，重新確定擬錄用人選。

薪酬待遇按照公司勞動(dòng)合同管理辦法、員工薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。

附件：1.《贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司公開(kāi)招聘城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師職位表》

     2.報(bào)考承諾書(shū)

下載：

1.建筑設(shè)計(jì)院公司公開(kāi)招聘城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師職位表.xlsx

2. 報(bào)考承諾書(shū).docx

2022年3月29日

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