贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司是贛州市政府直屬、市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。注冊(cè)資本300億元，資產(chǎn)總額達(dá)1500億元。

崇義虔安水環(huán)境有限公司（簡(jiǎn)稱“虔安公司”）是贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬全資子公司，注冊(cè)資金10000.31萬(wàn)元，于2021年9月15日在崇義縣注冊(cè)成立，公司地址位于贛州市崇義縣迎賓大道北麓灣。根據(jù)《江西省贛州市崇義縣城鄉(xiāng)污水處理廠網(wǎng)一體化PPP項(xiàng)目政府和社會(huì)資本合作（PPP）協(xié)議》，崇義虔安水環(huán)境有限公司作為社會(huì)資本方負(fù)責(zé)崇義縣城鄉(xiāng)污水處理廠網(wǎng)一體化PPP項(xiàng)目的融資、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)及移交等經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作，經(jīng)營(yíng)期25年（包含建設(shè)期3年、運(yùn)營(yíng)期22年）且最長(zhǎng)不超過(guò)2046年12月31日止，之后按協(xié)議約定移交給崇義縣人民政府。

根據(jù)PPP項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)需要，遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，虔安公司委托第三方人才招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)贛州市人力資源有限公司完成本次面向社會(huì)公開(kāi)聘用1名人員的所有招聘有關(guān)工作。為保證本次招聘工作的順利推進(jìn)，現(xiàn)將招聘有關(guān)信息及要求公告如下：

一、招聘職位和人數(shù)

虔安公司本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)專員1名。（附件1）

二、崗位職責(zé)及任職要求

（一）詳細(xì)要求請(qǐng)應(yīng)聘人員查看《崇義虔安水環(huán)境有限公司招聘職位表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.受過(guò)刑事處罰的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、學(xué)校辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

5.被列為國(guó)家失信人員名單的;

6.報(bào)考招聘后與公司構(gòu)成任職回避關(guān)系的；

7.有其他不適宜聘用情形的。

（三）其他要求

1.年齡和工作經(jīng)歷，計(jì)算時(shí)間截止為2023年12月31日。

2.取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月11日至2024年1月20日17:30。凡符合條件者均可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。對(duì)于未達(dá)到筆試開(kāi)考條件的崗位，增加3天報(bào)名調(diào)劑時(shí)間應(yīng)聘人員可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。有意向且符合要求的應(yīng)聘人員應(yīng)登錄贛州市人力資源有限公司招考服務(wù)平臺(tái)：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruitmentService。

按招聘要求據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，誠(chéng)信報(bào)考，否則視為報(bào)名無(wú)效。 

3.注意事項(xiàng):報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間：2024年1月21日- 2024年1月22日，且貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消資格。

2.資格審查方式：請(qǐng)按要求在招考系統(tǒng)報(bào)名時(shí)上傳以下相關(guān)證件及材料，由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求、應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩。

3.資格審查時(shí)需提供以下證件、資料：（1）身份證掃描件；（2）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；（3）國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；（4）招聘崗位要求的其他證件（證明）掃描件；（5）各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書(shū)和重大獎(jiǎng)勵(lì)掃描件；（6）《報(bào)考承諾書(shū)》（附件2）；

下列人員還需提供如下材料：（1）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明；（2）大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明；（3）任職要求中其他需提供的材料。

以上資格審查材料請(qǐng)發(fā)送至指定郵箱zhaopin@gzsrlzy.com，郵件名統(tǒng)一以應(yīng)聘人員“公司名稱-姓名-應(yīng)聘崗位”命名（例虔安公司-張三-運(yùn)營(yíng)專員）。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)測(cè)試。按照通過(guò)資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到或超過(guò)應(yīng)招聘3:1，方能進(jìn)行筆試。筆試合格線60分，60分以下的人員不得參加面試。筆試人員須攜帶本人身份證原件等資料到指定地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)保持電話暢通。

（四）面試

按照不少于3:1的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察候選人的適崗條件、心理調(diào)適能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、實(shí)際工作能力和招聘崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)。面試合格分為70分（含70分）。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)保持電話暢通。

（五）體檢與背景調(diào)查

1.按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，確定應(yīng)聘者的總成績(jī)。從總成績(jī)不低于70分（含70分）的應(yīng)聘人員中，按照高分到低分的順序，以招聘崗位1：1的比例確定擬錄用候選人選。

2.體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

3.對(duì)擬錄用候選人選進(jìn)行背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、商業(yè)利益沖突、涉法涉訴、社會(huì)負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等。

4.經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人選候選人選，確定為擬錄用人選。

5.對(duì)體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門意見(jiàn)。

6.若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查或體檢不合格、背景調(diào)查未通過(guò)或背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法等方面問(wèn)題的，應(yīng)取消其擬錄用候選人資格。同時(shí)，可視情按照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)其他總成績(jī)合格人員為擬錄用候選人選，并進(jìn)行背景調(diào)查。

（六）會(huì)議審議

經(jīng)資格審查、筆試、面試，并通過(guò)體檢、背景調(diào)查的擬聘用人選名單，提請(qǐng)虔安公司經(jīng)營(yíng)班子會(huì)審議，確定擬聘用人選名單后呈報(bào)上級(jí)單位備案。

（七）公示

1.過(guò)程公示。在集團(tuán)官網(wǎng)公示通過(guò)資格審查入圍筆試、面試、體檢與背景調(diào)查人選名單，公示期限為1天。公示期滿無(wú)異議的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。否則，視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.結(jié)果公示。在集團(tuán)官網(wǎng)公示擬聘用人選名單，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議后，由虔安公司綜合部辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為1個(gè)月內(nèi)）未說(shuō)明理由不來(lái)報(bào)到的，按其自行放棄處理，取消其聘用資格，視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、聘用及薪酬待遇

1.新聘用人員首次聘用期限為1-3年，試用期為2-3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

2.新聘用且辦理入職手續(xù)的人員在試用期內(nèi)離職的，可以從該崗位公開(kāi)招聘總成績(jī)合格的人選中，按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，按程序重新確定擬聘用人選。

3.薪酬待遇按照虔安公司員工薪酬管理制度執(zhí)行，享受公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。   

五、其他說(shuō)明

1.虔安公司地址：贛州市崇義縣迎賓大道北麓灣

2.虔安公司聯(lián)系人：邱女士   

聯(lián)系方式：15979780875

（工作日：08:30-12:00  14:30-17:30）     

3.贛州市人力資源有限公司聯(lián)系人：招考小組

聯(lián)系方式：0797-8215326

（工作日：08:30-12:00  14:30-17:30）

附件：1.崇義虔安水環(huán)境有限公司招聘職位表

2.報(bào)考承諾書(shū)

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