不忘責任,砥礪前行
振興公司機場走廊項目 李永虎
尊敬的各位領導,各位同事們:
大家好!我是來自振興實業(yè)有限責任公司的李永虎,目前借調在章江新區(qū)農民返遷房項目建設指揮部辦公室。今天非常榮幸能在此和各位領導、各位同事交流思想、表達心聲。我分享的題目是《不忘責任,砥礪前行》。
唐太宗李世民在一代名臣魏征死后曾說過這樣一句話:“以銅為鑒,可以正衣冠;以人為鑒,可以明得失;以史為鑒,可以知興替”這讓我想起了中國共產黨的輝煌歷史。在拜讀了金一南教授的《苦難輝煌》這本書后,我對那段驚天地,泣鬼神的歲月又有了更深刻的認識。
在這本書中,金教授用詳盡的筆觸,睿智的文字表達了他對那段千曲百折的歷史的深入思考。當我看到書中介紹的紅軍長征的偉大征程時,我不禁再次為之動容。“紅軍不怕遠征難,萬水千山只等閑。五嶺逶迤騰細浪,烏蒙磅礴走泥丸。金沙水拍云崖暖,大渡橋橫鐵索寒。更喜岷山千里雪,三軍過后盡開顏。”面對著敵人窮兇極惡、緊追不舍的圍追堵截,面對著九死一生、荒無人煙的雪山草地,面對著人困馬乏、缺衣少糧的險峻境遇,工農紅軍在黨的領導下,縱橫十余省市,長驅二萬五千里,最終和與劉志丹領導的陜北紅軍會師,完成了這一世界軍事史上的奇跡。
革命信念需要堅守,紅色精神需要傳承。如今,集團正走在改革強企跨越式發(fā)展的道路上,我們每個人都將面臨新的發(fā)展機遇,我們要傳承紅色精神,汲取精神動力,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情,全身心的投入到自己在集團的每一天工作中去,為集團的發(fā)展做出自己最大的貢獻。
傳承紅色精神需要我們具備責任感。無數的革命前輩之所以犧牲生命也在所不惜,正是心中那種對國家和民族的責任感。這讓我想起2012年4月底,我所在的機場走廊項目部收到了來自市委市政府《關于贛州機場貴賓樓改建工程請示》的批復,要求我公司抓緊時間對該工程立項、招標、建設,同時要求整個土建、裝修工程在90天內完成。麻雀雖小,但五臟俱全,僅約300㎡左右的場地上要建設一整層含餐飲區(qū)、接待區(qū)、休息區(qū)于一體的多用途建筑,這對于當時還只是一塊密密麻麻批蓋著綠色植物,同時地下原有管線等隱蔽設施復雜的地塊,要在這么短的時間內完成該項目絕非易事。時間緊、任務重,集團領導當即召集相關部門負責人,布置任務,落實工作期限,并狠抓責任到每一個參與建設的同志身上。我被派駐到了項目現場一線,在80多個晝夜交替的日子里,我感受到了辛苦和勞累,也想在周末不用加班,但當我看到身邊的每一位集團領導和同事都在為該項目能如期竣工而辛勞工作、拋灑汗水時,我頓時覺得自己是那么的渺小,于是我重整旗鼓、重拾信心。我們不負眾望,在該項目各檢測單位指標都達標的前提下提前一周交付,并得到了贛州機場等使用單位的一致認可和好評。此項目的建成,為贛州機場接待來贛的重要賓客又提升了一個新的檔次。再想起2014年10月我剛被借調至返遷房項目建設指揮部辦公室,由于對辦公室行政工作以及項目情況的不熟悉,日常工作簡直無從下手,起初的幾周里,我的心情完全可以用剛參加工作的大學生剛進實習期來形容,因為我寫的稿件和處理收發(fā)文的水平根本不達標,當然挨罵肯定是少不了的。但我并不灰心,因為我要感謝那些用耐心和責任心帶動了我的領導和同事們,是你們給了我在各個崗位都能夠堅持不懈去奮斗的理由。現如今在集團領導和同事們的共同努力下,在大家并肩熬過一個又一個的夜晚、并攻克了一個又一個的難關后,返遷房項目的建設井井有條,在這片600多畝的土地上,部分地塊已如期竣工,主體在建的有60%都已接近尾聲,多個地塊因施工進度快、建設標準規(guī)范更是成為了項目建設的標桿,至2019年底,返遷房項目將安置水南新區(qū)的15000多戶返遷戶,集團將為贛州這一民生工程又添上多彩的一筆。我認為,既然集團把崗位交給我們,就是對我們的一種信任,也是對我們的一種期盼,我們應該明白,愛崗、敬業(yè)是我們的職責和本分,如果對工作只是為了當一天和尚撞一天鐘,或者總是止步不前,固步自封,那樣就無法對集團的發(fā)展做出實際的貢獻。我覺得,集團就像一個大家庭,我們要把這個大家庭當成是自己的家園,真正做到守土有責、守土盡責。同時,始終保持“空杯”心態(tài),始終保持知識恐慌、能力恐慌的危機感和緊迫感,主動接受新鮮事物,改善心智模式,不斷提升應變能力,以新思維、新理念不斷解決新問題。
傳承紅色精神需要我們具備跟進思維。我認為,跟進思維就是一種積極主動的工作心態(tài),做到對自己的工作目標、工作環(huán)節(jié)和進程乃至結果都能了然于胸,就好比在我現在的崗位上,有一項工作是要及時掌握項目最新進展,雖然我的工作是負責辦公室行政,但對項目進展情況的收集和匯報,光閉門造車是沒有用的,所以我以身作則,積極深入項目一線了解情況,只有通過這樣才能向相關單位準確無誤的傳遞信息。因此,我們在各自的崗位上,需要增強主動意識,心中裝有集體,并對工作中的每一個環(huán)節(jié)都及時的跟進,清晰準確的實時掌握自己工作中的實際情況。同時,不斷地學習新的業(yè)務技術知識,提高自身的職業(yè)素養(yǎng),勇于挑戰(zhàn)難關,力爭做出更大的貢獻。
一個個堅實的腳印,一顆顆奉獻的汗水、描繪了一幅幅動人的畫卷。哲人說:“一個人走路,可能會走的很快。但不一定能走很遠,而一群人走路,不一定走的很快,但可能走的很遠?!闭驹谛碌钠瘘c,為城投這個共同的名字能夠更為響亮,為著我們心中永不泯滅的夢想,讓我們心朝一處用,勁往一塊使,弘揚敬業(yè)精神,有一份光發(fā)一份熱,努力開創(chuàng)工作新局面,讓我們共同的夢想能夠綻放出最耀眼的光彩吧!
我的分享到此結束,謝謝大家!
贛州城投
贛州土地置業(yè)
贛州建工集團
民晟實業(yè)公司
紀檢舉報平臺
不忘責任,砥礪前行
振興公司機場走廊項目 李永虎
尊敬的各位領導,各位同事們:
大家好!我是來自振興實業(yè)有限責任公司的李永虎,目前借調在章江新區(qū)農民返遷房項目建設指揮部辦公室。今天非常榮幸能在此和各位領導、各位同事交流思想、表達心聲。我分享的題目是《不忘責任,砥礪前行》。
唐太宗李世民在一代名臣魏征死后曾說過這樣一句話:“以銅為鑒,可以正衣冠;以人為鑒,可以明得失;以史為鑒,可以知興替”這讓我想起了中國共產黨的輝煌歷史。在拜讀了金一南教授的《苦難輝煌》這本書后,我對那段驚天地,泣鬼神的歲月又有了更深刻的認識。
在這本書中,金教授用詳盡的筆觸,睿智的文字表達了他對那段千曲百折的歷史的深入思考。當我看到書中介紹的紅軍長征的偉大征程時,我不禁再次為之動容。“紅軍不怕遠征難,萬水千山只等閑。五嶺逶迤騰細浪,烏蒙磅礴走泥丸。金沙水拍云崖暖,大渡橋橫鐵索寒。更喜岷山千里雪,三軍過后盡開顏。”面對著敵人窮兇極惡、緊追不舍的圍追堵截,面對著九死一生、荒無人煙的雪山草地,面對著人困馬乏、缺衣少糧的險峻境遇,工農紅軍在黨的領導下,縱橫十余省市,長驅二萬五千里,最終和與劉志丹領導的陜北紅軍會師,完成了這一世界軍事史上的奇跡。
革命信念需要堅守,紅色精神需要傳承。如今,集團正走在改革強企跨越式發(fā)展的道路上,我們每個人都將面臨新的發(fā)展機遇,我們要傳承紅色精神,汲取精神動力,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情,全身心的投入到自己在集團的每一天工作中去,為集團的發(fā)展做出自己最大的貢獻。
傳承紅色精神需要我們具備責任感。無數的革命前輩之所以犧牲生命也在所不惜,正是心中那種對國家和民族的責任感。這讓我想起2012年4月底,我所在的機場走廊項目部收到了來自市委市政府《關于贛州機場貴賓樓改建工程請示》的批復,要求我公司抓緊時間對該工程立項、招標、建設,同時要求整個土建、裝修工程在90天內完成。麻雀雖小,但五臟俱全,僅約300㎡左右的場地上要建設一整層含餐飲區(qū)、接待區(qū)、休息區(qū)于一體的多用途建筑,這對于當時還只是一塊密密麻麻批蓋著綠色植物,同時地下原有管線等隱蔽設施復雜的地塊,要在這么短的時間內完成該項目絕非易事。時間緊、任務重,集團領導當即召集相關部門負責人,布置任務,落實工作期限,并狠抓責任到每一個參與建設的同志身上。我被派駐到了項目現場一線,在80多個晝夜交替的日子里,我感受到了辛苦和勞累,也想在周末不用加班,但當我看到身邊的每一位集團領導和同事都在為該項目能如期竣工而辛勞工作、拋灑汗水時,我頓時覺得自己是那么的渺小,于是我重整旗鼓、重拾信心。我們不負眾望,在該項目各檢測單位指標都達標的前提下提前一周交付,并得到了贛州機場等使用單位的一致認可和好評。此項目的建成,為贛州機場接待來贛的重要賓客又提升了一個新的檔次。再想起2014年10月我剛被借調至返遷房項目建設指揮部辦公室,由于對辦公室行政工作以及項目情況的不熟悉,日常工作簡直無從下手,起初的幾周里,我的心情完全可以用剛參加工作的大學生剛進實習期來形容,因為我寫的稿件和處理收發(fā)文的水平根本不達標,當然挨罵肯定是少不了的。但我并不灰心,因為我要感謝那些用耐心和責任心帶動了我的領導和同事們,是你們給了我在各個崗位都能夠堅持不懈去奮斗的理由。現如今在集團領導和同事們的共同努力下,在大家并肩熬過一個又一個的夜晚、并攻克了一個又一個的難關后,返遷房項目的建設井井有條,在這片600多畝的土地上,部分地塊已如期竣工,主體在建的有60%都已接近尾聲,多個地塊因施工進度快、建設標準規(guī)范更是成為了項目建設的標桿,至2019年底,返遷房項目將安置水南新區(qū)的15000多戶返遷戶,集團將為贛州這一民生工程又添上多彩的一筆。我認為,既然集團把崗位交給我們,就是對我們的一種信任,也是對我們的一種期盼,我們應該明白,愛崗、敬業(yè)是我們的職責和本分,如果對工作只是為了當一天和尚撞一天鐘,或者總是止步不前,固步自封,那樣就無法對集團的發(fā)展做出實際的貢獻。我覺得,集團就像一個大家庭,我們要把這個大家庭當成是自己的家園,真正做到守土有責、守土盡責。同時,始終保持“空杯”心態(tài),始終保持知識恐慌、能力恐慌的危機感和緊迫感,主動接受新鮮事物,改善心智模式,不斷提升應變能力,以新思維、新理念不斷解決新問題。
傳承紅色精神需要我們具備跟進思維。我認為,跟進思維就是一種積極主動的工作心態(tài),做到對自己的工作目標、工作環(huán)節(jié)和進程乃至結果都能了然于胸,就好比在我現在的崗位上,有一項工作是要及時掌握項目最新進展,雖然我的工作是負責辦公室行政,但對項目進展情況的收集和匯報,光閉門造車是沒有用的,所以我以身作則,積極深入項目一線了解情況,只有通過這樣才能向相關單位準確無誤的傳遞信息。因此,我們在各自的崗位上,需要增強主動意識,心中裝有集體,并對工作中的每一個環(huán)節(jié)都及時的跟進,清晰準確的實時掌握自己工作中的實際情況。同時,不斷地學習新的業(yè)務技術知識,提高自身的職業(yè)素養(yǎng),勇于挑戰(zhàn)難關,力爭做出更大的貢獻。
一個個堅實的腳印,一顆顆奉獻的汗水、描繪了一幅幅動人的畫卷。哲人說:“一個人走路,可能會走的很快。但不一定能走很遠,而一群人走路,不一定走的很快,但可能走的很遠?!闭驹谛碌钠瘘c,為城投這個共同的名字能夠更為響亮,為著我們心中永不泯滅的夢想,讓我們心朝一處用,勁往一塊使,弘揚敬業(yè)精神,有一份光發(fā)一份熱,努力開創(chuàng)工作新局面,讓我們共同的夢想能夠綻放出最耀眼的光彩吧!
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